nos Services
Conseil en Managements
Vous assister dans toutes décisions stratégiques
liée à la vie de votre entreprise.
Marketing & communication
Nous vous proposons des services adaptés
afin d’atteindre vos objectifs commerciaux.
Comptabilté & Administration
Nous sommes votre conseil à la création et
offrons des services variés en comptabilité.
Finances
Elaboration et mise en œuvre d'un budget
prévisionnel en vue de supporter vos décisions.
L’émergence de l’Afrique est notre principale source d’inspiration.
Les impératifs de croissance confrontent les entreprises, quelles que soient leurs tailles, à des problèmes de nature diverses.
Adepte des techniques modernes de gestion, le cabinet Canaan Holding a pour mission d’accompagner les entreprises dans la gestion de leurs affaires pour l’amélioration de leur performance. Notre approche consiste à rester au cœur des Entreprises “partenaires” afin d’identifier, de comprendre leurs défis et de recommander les solutions les plus adéquates.
Nos solutions aux entreprises partent de la formation du Personnel à la conception et à l’implémentation de solutions devant soutenir la prise de décisions quotidiennes et la réalisation des objectifs stratégiques.
Notre vision : Devenir le partenaire incontournable pour la croissance des entreprises en Afrique et se positionner à l’échelle internationale.
Signature
Notre signature « La Business Force » révèle l’ADN de notre entreprise, elle porte notre vision et participe à la construction de l’image de notre entreprise. Elle est la parole que notre entreprise s’engage à suivre.
Promesse
Le Partenaire fiable pour la performance de votre entreprise. Nos clients sont au coeur de tout ce que nous faisons. Nous nous sommes engagés à définir et faire respecter nos valeurs de marque partout en Afrique.
Positionnement
Entreprise Africaine d’Excellence, nous souhaitons accroitre significativement notre contribution à l’amélioration du Management de la Gestion d’Entreprises et de l’Assistance en Afrique.
Résultats
Nous croyons à l’Excellence pour garantir une croissance à long terme. Nous croyons en notre responsabilité à atteindre l’excellence et des performances d’exception.
Séminaires d’Entreprises
• Le Management de la performance globale de l’Entreprise (Théorie & Pratique)
• Comment manager efficacement votre entreprise à chaque étape de son existence ? (Théorie & Pratique)
• Les véritables défis des Managers
• Ce que l’entreprise attend de “Nous·
• Forger une culture d’entreprise qui conduit à la performance
• Les nouvelles règles du Professionnalisme
• L’Art de l’organisation
• Le temps, un allié ou un ennemi ?
• L’importance d’un plan de développement d’entreprise et comment le construire?
• La Gestion du stress
• Comment développer l’esprit d’équipe pour plus de performance : formation pratique avec le “Team Building Event”
• La communication Interne & Externe: Quel enjeu pour l’entreprise?
• Devenir un brillant entrepreneur
• Les Techniques de gestion d’Entreprise pour éviter la crise
• Le rôle du commercial dans la Performance de l’entreprise (Théorie & Pratique)
• Le recouvrement. une action capitale pour l’entreprise (Théorie & Pratique)
• Techniques de vente en matière de Produits de Grande Consommation (P G C)
• Le Marketing : Une solution efficace pour conquérir de nouveaux marchés et accroitre les revenus de l’entreprise à court. moyen et long terme.
• La Finance pour les managers
• Les différentes sources de Financement de votre projet d’entreprise
• Le rôle du comptable dans le Management de l’entreprise (Théorie et Pratique)
• La mission de révision comptable
• HSE et le Personnel de l’entreprise
• Management des opérations Transit
Team Building Event
• Favoriser l’innovation, la créativité, le dialogue et la performance des Entreprises.
• Créer une meilleure cohésion afin de réussir les objectifs de l’Entreprise.
• Développer la dynamique de l’équipe en renforçant la cohésion.
• Séminaires de formation dans un esprit ludique.
• Jeux d’Entreprise qui favorise la concentration en vue de trouver des solutions.
• Jeux de rôle.
• Activités d’équipe.
• Egalité des participants.
• Une aventure commune et comique en dehors de l’Entreprise.
• Une claire définition de la vision et la mission de votre Entreprise.
• Un comité de cinq (5) à sept (7) personnes issues de chaque Département de l’Entreprise avec à la tête le Responsable des Ressources Humaines.
• Un bref descriptif des différents services ou unités opérationnelles de votre Entreprise.
• La liste des employés participants à l’événement.
• Des Tee-shirts imprimés aux couleurs de votre Entreprise pour l’ensemble des participants.
• Une journée / deux ½ journées (selon la disponibilité des équipes)
• 500 000 – 1 000 000 de 10 à 49 employés.
• 1 200 000 – 1 500 000 de 50 à 149 employés.
• 1 850 000 – 2 500 000 de150 employés et plus.
Nos honoraires ne tiennent pas compte de la location des salles de formation et de jeux.
Formation à l’outil Informatique
Généralités sur l’outil informatique
• Assurer la prise en main de votre ordinateur.
• Connaitre les différents matériels informatiques et leurs utilisations.
• Connaitre l’interface Windows .
Microsoft Word
• Présenter et Agrémenter un document Word (texte, publipostage…).
Microsoft Excel
• Créer et gérer les base de données.
• Utiliser les fonctions avancées d’Excel (tri, filtre des données, fonction ‘si’ …, tableaux croisés dynamiques …).
Microsoft Outlook
• Optimiser la gestion des e-mails.
Microsoft PowerPoint
• Réaliser un diaporama pour animer une réunion, une assemblée générale, une formation, etc.
Microsoft Project
• Etre capable de créer et de gérer vos projets professionnels ou personnels.
Microsoft Access
• Créer et gérer une base de données complète avec création modification de tables, requêtes,formulaires et états en Access …
• Utiliser efficacement le web dans un environnement professionnel et personnel.
• Faire la production d’information professionnelle ou personnelle.
